Работа

Наши вакансии дублируются на портале "Работа в России" TrudVsem.ru

 

 

 

Конкурс на звание «Лучший медицинский работник ГБУЗ СО «Арамильская городская больница»

Приложение № 1

к Приказу главного врача

ГБУЗ СО «АГБ»

«21» мая 2013г. № 179

 

 

Положение о проведении Конкурса на звание

«Лучший медицинский работник ГБУЗ СО «Арамильская городская больница»

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства и деловых качеств работников Арамильской городской больницы и в честь 95-летнего юбилея Арамильской городской больницы

 

  1. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

2.1. Конкурс проводится  в два этапа:

1 этап - с 20 мая по 20 августа 2013 года;

2 этап – с 20 августа по 5 сентября 2013 года.

По окончании 1 этапа на каждую подноминацию отбираются и объявляются имена 3-х претендентов, которые продолжают участие в конкурсе до 2 этапа с 20 августа по 5 сентября 2013 года.

По окончании 2 этапа определяются победители, имена которых будут объявлены на торжественном вечере в честь 95-летнего юбилея Арамильской городской больницы (20.09.2013 года).

2.2. Заявки на участие в номинациях и подноминациях принимаются от коллективов отделений, структурных подразделений, лично от претендентов на участие в конкурсе  в соответствии с Критериями номинаций в Информационно-аналитическом  кабинете (далее – ИАК).

2.3. Заявки на участке в конкурсе предоставляются в письменном виде  в соответствии с требованиями Положения.

 

  1. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:

3.1.           Конкурс проводится в трех номинациях: «Народный доктор», «Их труд - повседневный подвиг» и «Уникальный метод лечения».

3.2. В номинации «Их труд – повседневный подвиг» итоги подводятся в соответствующих  подноминациях:

1) лучший медицинский работник первичного звена:

- врач

- фельдшер, акушерка

- медицинская сестра;

2) лучший медицинский работник неотложной помощи:

- врач

- фельдшер, акушерка

- медицинская сестра;

3) лучший медицинский работник стационарного отделения:

- врач

- медицинская сестра.

            4) лучший медицинский работник лечебно-диагностической службы.

 

4. КРИТЕРИИ  НОМИНАЦИЙ  КОНКУРСА

4.1. В Номинации «Народный доктор» победителем является врач, набравший наибольшее число положительных отзывов, благодарностей от жителей Арамильского ГО и имеющий наилучшие показатели профессиональной деятельности (критерии качества работы).

Голосование проводится путем сбора обращений посетителей больницы через ящики, установленные в доступных местах подразделений больницы.

Вскрытие ящиков и подсчет голосов будет осуществляться рабочей комиссией 05.09.2013г.

4.2. Номинация «Их труд – повседневный подвиг» включает в себя несколько подноминаций:

1) Лучший медицинский работник первичного звена:

В конкурсе принимают участие работники поликлиник (детской, взрослой), ОВП, ФАП, женской консультации, стоматологического отделения со стажем работы в учреждении не менее 5 лет.

Критерии к квалификации «ВРАЧ»:

  • стаж работы, квалификационная категория (для врачей ОВП указать какая категория была до настоящей специальности);
  • производственные показатели работы подразделения, в котором работает врач;
  • взаимоотношения в коллективе;
  • использование современных методов и методик в лечебном процессе;
  • для подразделений, участвующих в национальном проекте «Здоровье», в программе «Мать и дитя», «Родовые сертификаты» - конкретные достижения и результаты;
  • отсутствие замечаний со стороны администрации больницы и надзорных органов;
  • отзывы пациентов;
  • публикация статей в СМИ, профилактическая работа с населением (школы здоровья, лекции);
  • исполнительская дисциплина (своевременность предоставления отчетов, ответов на запросы).

 

«ФЕЛЬДШЕР», «АКУШЕРКА»:

 

  • стаж работы, квалификационная категория (для фельдшеров ОВП указать какая категория была до настоящей специальности);
  • производственные показатели работы подразделения, деловые качества;
  • участие в национальном проекте «Здоровье», диспансеризации, в программе «Мать и дитя», «Родовые сертификаты», в иммунопрофилактике неонатальном скрининге, ДЛО;
  • отсутствие жалоб со стороны пациентов;
  • отсутствие замечаний со стороны администрации больницы, надзорных органов;
  • отзывы пациентов.

 

«МЕДИЦИНСКАЯ  СЕСТРА»:

  • стаж работы, квалификационная категория (для медицинских сестер ОВП указать какая категория была до настоящей специальности);
  • производственные показатели работы подразделения, деловые качества;
  • соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в отделении;
  • отсутствие производственных травм и аварийных ситуаций;
  • отсутствие замечаний со стороны администрации больницы, надзорных органов;
  • взаимоотношения в коллективе.

 

 

 

2) «Лучший медицинский работник неотложной помощи»:

В конкурсе принимают участие работники отделения реанимации и анестезиологии, ОСМП, операционные медсестры, оперирующие врачи со стажем работы в учреждении не менее 5 лет.

ВРАЧ:

  • стаж работы, квалификационная категория;
  • качественные показатели работы отделения, подразделения;
  • взаимодействие со специалистами стационарных отделений;
  • своевременность оказания медицинской помощи;
  • использование современных методов и методик в лечебном процессе;
  • отсутствие замечаний со стороны администрации, надзорных органов;
  • отсутствие жалоб от населения.

ФЕЛЬДШЕР:

  • стаж работы, квалификационная категория;
  • производственные показатели работы подразделения, деловые качества;
  • отсутствие жалоб, замечаний;
  • для фельдшеров СМП показатели работы подстанции;
  • исполнительская дисциплина.

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА:

  • стаж работы, квалификационная категория;
  • производственные показатели работы подразделения, деловые качества;
  • соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в подразделении;
  • отсутствие производственных травм и аварийных ситуаций;
  • отсутствие замечаний со стороны администрации, надзорных органов;
  • взаимоотношения в коллективе.

3) «Лучший медицинский работник стационарного отделения»:

В конкурсе принимают участие работники всех стационарных отделений, и приемного отделения со стажем работы в учреждении не менее 5 лет.

 

ВРАЧ:

  • стаж работы, квалификационная категория;
  • показатели работы отделения: выполнение Госзаказа, уровень летальности, работай койки, среднее пребывание в стационаре и т.д.;
  • взаимоотношения в коллективе;
  • использование современных методов и методик в лечебном процессе;
  • отсутствие замечаний со стороны администрации, надзорных органов;
  • исполнительская дисциплина (своевременность предоставления отчетов, ответов на запросы).

 

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА:

  • стаж работы, квалификационная категория;
  • производственные показатели работы отделения, деловые качества;
  • соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в отделении;
  • отсутствие производственных травм и аварийных ситуаций;
  • отсутствие замечаний со стороны администрации, надзорных органов;
  • взаимоотношения в коллективе.

 

4) «Лучший медицинский работник лечебно-диагностической службы»:

В конкурсе принимают участие работники лаборатории и отделения лучевой и функциональной  диагностики со стажем работы в учреждении не менее 5 лет.

Критерии отбора:

  • наличие квалификационной категории;
  • работа с новым диагностическим оборудованием, овладение новыми методиками в лабораторной диагностике;
  • качественные показатели работы отделения и специалиста;
  • взаимосвязь со стационарными отделениями, поликлиниками, ОВП;
  • отсутствие замечаний;
  • отзывы пациентов.

4.3. В Номинации «Уникальный метод лечения» принимают участие врачи всех подразделений и специальностей больницы, которые используют в своей работе высокотехнологическое методы лечения  и обследования пациентов, вновь внедренные в Арамильской городской больнице.

 

  1. НАГРАЖДЕНИЕ  ПОБЕДИТЕЛЕЙ

5.1.           Награждение победителей определяет конкурсная комиссия, в состав которой входят:

- Гарифуллина Т.А., главный врач, председатель Комиссии;

- Шабунина Е.В., заместитель главного врача по медицинскому обеспечению, заместитель председателя Комиссии;

- Пинигина Е.В., начальник отдела кадров, секретарь Комиссии;

- Уваров А.Ю., заместитель главного врача по лечебной работе, член Комиссии;

- Левина Н.В., заместитель главного врача по КЭР, член Комиссии;

- Шарафиева А.Н., главная медицинская сестра, член Комиссии;

- Шик А.В., фельдшер СМП, председатель Профкома, член Комиссии.

5.2.           Настоящим Положением утверждены размеры призового фонда по номинациям:

«Народный доктор» - 15,0 тысяч рублей.

«Их труд – повседневный подвиг» - 10,0 тыс. рублей в каждой подноминации.

«Уникальный метод лечения» - 15,0 тысяч рублей.

5.3. Награждение Победителей состоится в день празднования 95-летия Арамильской городской больницы (20.09.2013г.)